Education サービススタッフ

サービススタッフの魅力1

専門的なスキルと資格を着実に身につけ、成長していくことができます。

SKILL UP研修と資格取得イメージ

入社1年目

基礎コース

新入社員研修内容

全職種共通研修

・新入社員導入研修
(就業規則・コンプライアンス等について)

・Honda関連施設研修
(ホンダコレクションホール・モビリティリゾートもてぎ・完成車工場の見学など)

・あすなろ会
(入社1年目から3年目のスタッフが集まり、情報交換を行い交流を深めます)

・接遇研修 

・メンタルヘルス講習 

・JAF研修 

・関連企業見学 

・自動車の基礎知識 

・損害保険研修 

・中古車研修 

・拠点研修 

・安全運転研修 

  • ・定期点検基礎研修 
  • ・部品基礎研修 
  • ・サービス関連商品研修(定期点検パック等) 
  • ・ロールプレイング基礎研修

新入社員研修の期間は6ヶ月間です。

研修期間終了後に卒業検定試験を受けていただいています。

新人〜3年目
サービス
エンジニア
3級
中堅
サービス
エンジニア
2級
工場長候補
サービス
エンジニア
1級
HMSG*
※Honda Master of
Service Generalist

取得できる主な資格

サービスエンジニア,自動車検査員,保険募集人,1級自動車整備士,HMSG サービスエンジニア,自動車検査員,保険募集人,1級自動車整備士,HMSG

Hondaの社内技術資格である「サービスエンジニア1~3級」をはじめ、車検の完成検査を行う「自動車検査員」、保険契約の募集を行う「保険募集人」、国家資格の「1級自動車整備士」や、Hondaサービススタッフの最上位資格「HMSG(Honda Master of Service Generalist)」などのさまざまな資格取得を支援しています。

勤務年数に応じた細やかな研修が用意されています。部下として、先輩として、上司として、置かれている状況に合わせてステップアップへの道筋が見えるので、目標を失うことがありません。もちろん、より責任あるポジションを任せられるにつれて、Hondaと同じ基準で給与も評価もアップ。社員の頑張りを認める組織体制が整っています。ホンダモビリティ九州なら、あなたの思い描くライフプランを実現できます。

新人から管理職までの
研修の流れ

新人から管理職までの研修の流れ 新人から管理職までの研修の流れ

サービススタッフのキャリアステージは数多く用意されています。下記はその一例です。

新人から管理職までの研修の流れ

本田技研工業株式会社が主催する四大大会に加え、社内でも技術力向上・モチベーションアップを目的に技術コンクールをおこなっています。

社内技術コンクール(1年目) 社内技術コンクール(1年目)

・新人 社内技術コンクール(入社2年目)・社内技術コンクール(全サービススタッフ)

それぞれのスタッフが、日頃の知識や経験を披露し、それを審査・確認します。上位入賞者は表彰されます。